原标题：一张图看懂腾讯和阿里的企业文明，你会怎样选？
B哥由腾讯和阿里发开工利是的不同联想到两家公司企业文明的构成，并连续《一张图看懂在腾讯和阿里作业的差异（完整版）》风格再次以简略的图形论述其间的差异性。
发开工利是 ▽
CEO亲自发 VS 软件体系发
腾讯开工榜首天（初八）不上班，公司经过微信和QQ向每一位职工别离发200元现金红包，小马哥在CEO工作室门口为排队讨利是的职工亲手送上红包，正午春茗席间小马哥再次现场发红包；
阿里开工榜首天（初七）上班，公司经过支付宝以抽奖的方式向每一位职工发现金红包，一等奖12888元二等奖10008元三等奖6666元…大部分是8.8元阳光普照奖。
称号直属领导 ▽
喊老迈 VS 喊老板
在腾讯称号直属领导叫老迈；
在阿里称号直属领导叫老板，所以有人问你老板是谁，千万甭说马云，会闹笑话。
入职取名 ▽
英文名 VS 中文诨名
腾讯职工入职榜首件事便是为自己取一个巨大上的英文名，格局为英文名＋姓，举个比如马化腾叫Ponyma；
阿里职工入职前就要为自己取一个屌炸天的中文诨名，阿里崇尚武侠文明，前期职工好取武侠小说中的人名，像马云叫风清扬，后来大侠的姓名都被取过了，开端呈现一些风趣的诨名，有叫约吗的，还有叫不约的。
公司地址 ▽
在市区 VS 在市郊
腾讯大厦座落在深圳市南山区科技园，交通十分便当，公司还把近邻几栋写字楼也租下来作为工作点，让一切职工会集在同一个当地工作；
阿里巴巴西溪园区在杭州城最西边的市郊，滨江园区在杭州城最东边，西湖区黄龙年代广场还有一处工作点是支付宝，工作地址的涣散使得团队间帮忙功率低下，比如黄龙有个共享，西溪或滨江的根本不会去，即便去了半响时刻就没了，来回路上就花掉2小时。
班车 ▽
超级多 VS 有个毛
班车是腾讯职工最主要的上下班交通工具，每天上百辆大巴车在腾讯大厦楼前排队等候、几十条线路通往深圳每条大街、每隔30分钟就有一班；
阿里没有班车，只需早中晚园区接驳车。
股权鼓励 ▽
有个毛 VS 固执
腾讯只给高档职工发股票，数额也特别少，据泄漏提升3-1给10万元价值百科的股票；
阿里每年给绩效考核优异的职工发股票，十分大方，据泄漏职工4月底拿到1万5千股的支付宝股票，以现在70元每股核算，相当于100万元。
职工提升 ▽
一年两次 VS 一年一次
腾讯重视职工工作开展，每年两次提升时机，相对简略；
阿里职工工作开展困难，许多职工几年难升一级。
人际联系 ▽
简略 VS 杂乱
腾讯公司是年青的公司，职工来自全国各地，人际联系简略；
阿里公司老职工多，内部转岗频频，老职工之间联系深沉。
公司理念 ▽
职工榜首 VS 客户榜首
腾讯的根本是产品，重视职工关心；
阿里的根本是出售，客户是天主。
年节关心 ▽
发职工精巧礼品 VS 发个毛
腾讯每年端午、中秋等节日制造精巧的礼品发到职工手中；
阿里发个毛。
发年终奖时刻 ▽
年前发 VS 年后4月底发
腾讯年终奖在春节放假前发到职工卡上，遍及3-8个月；
阿里在春节放假前发13薪（算1个月年终奖），正式年终奖在年后4月底发放（财年是4月份），遍及2-10个月，假如成绩有严重惊喜会发红包，比如支付宝交际赢一回微信，红包在1个月薪酬之上。
新人训练 ▽
温文 VS 重口
入职腾讯后有一次新职工训练，学习公司文明；
阿里屡次进行新职工训练，各种重口的习俗，破冰恨不能搞成破处。
合理避税 ▽
积极主动 VS 避个毛
腾讯财政会为年终奖数额较大的职工合理避税，分年前年后两次发放；
阿里职工每年年终奖、股票行权需交纳高额的税费，没有合理避税这一说。
招港澳职工 ▽
招香港籍 VS 招台湾籍
腾讯总部坐落深圳，毗连香港，招香港籍职工；
阿里总部坐落杭州，隔海台湾，招台湾籍职工。
职工素质 ▽
小新鲜 VS 爱粗口
腾讯职工年青，脸皮薄，各种小新鲜么么哒；
阿里许多领导大老粗，公共场所开口他妈的。
站队 ▽
跟对事 VS 跟对人
在腾讯只需认真做事、跟对产品，年终奖就不会差；
在阿里主张跟对老板，KPI和年终奖就不会差。
年会和抽奖 ▽
隆重的年会 VS 毛年会
腾讯每年末举办隆重的圣诞节晚会，约请一线明星登台扮演，并有奢华抽奖；
阿里没有年会，也没有抽奖。
总的来说 △
两家都是十分值得尊敬的公司，腾讯更年青、生机。去阿里或许懊悔，不去腾讯必定懊悔！
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